С 1 июля 2024 пособия и больничные будут платить по новым правилам

Нововведения по больничным, беременности и родам, которые вступят в силу с 1 июля 2024.

Что поменяется:

1. Минимальный размер пособия. Он будет приравниваться к минимальной заработной плате. Раньше расчет составлял 50% от прожиточного минимума.
2. Размер пособий по временной нетрудоспособности. Если стаж работы 10 и более лет — больничный будет оплачиваться в 100% от среднедневного заработка. При стаже менее 10 лет — первых 12 дней болезни пособие составит 80% от среднедневного заработка, дальше оплата будет производиться в 100% размере.
3. Изменения для определенных категорий работников. Если работник имеет право на 100% пособие с первого дня (по уходу за больным ребенком до 14 лет, по беременности и родам и др.) - то порядок начисления не изменится.
4. Увеличение расчетного периода. Если ранее расчетный период составлял 6 месяцев — то сейчас увеличился до 18 месяцев.
5. Пособия будут назначаться только по основной работе. Если ранее пособие назначалось у всех работодателей - то с 1 июля вносятся корректировки исходя из которых пособие будет формироваться исключительно по основному месту, учитывая доход от всех работодателей. В исключение попали те граждане, которые работают по совместительству без основного места работы.
6. Определение права на пособие. Пособие будет выделяться с условием нетрудоспособности по всем местам работы. Ранее пособие назначалось в те места работы, где работник предоставлял документы о временной нетрудоспособности.

Все будет рассчитываться через корпоративный портал ФСЗН и передавать информацию бухгалтерам.

Все пользователи программного модуля “Зарплата и Кадры”, которые используют абонентское обслуживание, получат обновление бесплатно.

Остальным пользователям программы “Гедымин” следует обратиться в офис компании для внедрения новой версии на платной основе.

Телефон для связи вы найдете на странице с контактными реквизитами.

12.06.2024