Просмотр исходного текста страницы Книга. Кадры и Зарплата

''Эта страничка предназначена для обсуждения и формирования оглавления будущей книги.''

;Тема: Автоматизация кадрового учета и расчет заработной платы на предприятии с использование программного комплекса на платформе Гедымин.
;Аудитория: Пользователи программы. Специалисты по внедрению и сопровождению. Системные администраторы. Разработчики прикладных решений. 

Пользователи должны найти в книге ответы на конкретные вопросы. Например, как правильно заполнить поля при вводе больничного листа. Как рассчитать больничный лист. Как проверить, что он отразился в отчетах. Специалист по внедрению должен получить четкую схему по внедрению продукта на предприятии от настройки начальных параметров, заполнения справочников, до ежемесячного цикла работ по начислению зарплаты и получению итоговой отчетности. Системный администратор должен найти ответы на вопросы по поддержке системы в рабочем состоянии на предприятии. И, наконец, разработчик должен получить информацию о структурах данных, связях между ними, организации программного кода, основных алгоритмах работы программы.

= Оглавление =

* Введение 
** Общая информация о Гедымине 
** Организация пользовательского интерфейса
** Основные принципы работы (ввод, поиск, изменение данных)
* Кадровый учет
* Расчет заработной платы
* Информация для разработчика

Разделы "Кадровый учет" и "Расчет заработной платы" должны быть построены следующим образом:

# Введение. Рассказ о том, какие задачи позволяет решать программа.
# Подготовка и ввод начальных данных.
# Рабочий цикл: ввод данных, выполнение расчетных процедур, получение итоговой отчетности.

Каждая глава, касающаяся предметной области, должна начинаться с отсылки к действующему законодательству. Если, например, в краткой инструкции по расчету заработной платы нам достаточно упомянуть, что есть такой справочник "Удержаний и вычетов из заработной платы" и рассказать как вносить данные, как они потом будут использоваться при расчете. То в книге мы обязательно должны дать информацию о том, какие удержания и вычеты существуют в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с какими положениями/законами они используются при расчете заработной платы.

Книга должна описывать существующую типовую настройку по кадровому учету и расчету заработной платы.

= Правила оформления текста =

* Использовать стили для визуального форматирования
* При снятии копий экрана использовать классическую тему оформления Windows
* Каждый рисунок сохранять отдельно в файле, в формате PNG. Имя файла формировать как Глава.Раздел.Подраздел.Номер.png<ref>Например, Отдел Кадров.Штатное расписание.Отчеты.1.png</ref>
* При вставке рисунка в текст использовать режим "Вставить связь с файлом"
* Называть и номеровать рисунки с помощью команды "Название..." из контекстного меню
* При ссылках на рисунки или главы в тексте использовать команду "Вставить перекрестную ссылку"

= Рабочая база данных =

Вам переданы две базы данных: 
* Чистая типовая конвигурация. Сквозной пример надо делать именно на ней. 
* Действующая база данных Слонимского Мясокомбината. На ней можно смотреть как реализован тот или иной момент настройки. 

Если в процессе создания сквозного примера вы будете находить ошибки, неточности, если какой-то отчет покажется вам некрасивым, то все записывайте и регистрируйте в [[Регистрация ошибок и пожеланий в системе Google Code|системе учета ошибок и пожеланий]]. 

= Примечания =
<references/>

[[Category:Документация]]
[[Category:Зарплата и Кадры]]

__NOTOC__